团体标准，是指由团体按照自己（团体）确立的制定程序，自主制定、发布、采纳，并由社会自愿采用的标准。因此，团体标准是依法成立的社会团体为满足市场和创新需要，协调相关市场主体共同制定的标准。企业采用后，对企业的产品就具有强制性。
从2015年国务院首次提出团体标准至今，团体标准呈现迅猛的发展态势，引起了社会的广泛关注，在团体标准发展日益规范和趋向成熟的今天，企业参与团体标准具有更加积极的意义。团体标准信息可通过全国团体标准信息平台（http://www.ttbz.org.cn/）进行查询。
企业参与团体标准制定可以通过标准有效地提高竞争门槛，淘汰不符合标准的企业，从而规范、引领行业团体的发展。侧面也向公众或下游合作商展示了企业在行业内有着很高的知名度和权威性。企业参与团体标准制定可以帮助企业前瞻性地预见市场变化，提高组织的环境敏感度和抗风险能力。另在标准化团体的牵头下，企业可以很好地应对技术变革速度快、新技术研发充满复杂性、研发成本高昂、核心技术资源掌握在少数企业手中、产品生命周期短、研发风险高等问题。标准化团体的知识溢出效应有利于企业提升其研发能力，标准化团体的关系网络可以帮助企业推动其创新成果。
由于团体标准制定周期短、能快速响应市场需求等特性，其制定往往能快速填补国家、行业标准的空白。其次，企业通过团体标准的“先行先试”，其成熟、高价值的团体标准有利于实现提档升级成为相关国家、行业标准，从而能进一步扩大标准实施面，将团体标准的实施成效由团体辐射至整个行业，推动行业高质量发展。
团体标准的制定是国家高新技术企业认定、专精特新中小企业等项目资质认定加分项（实则是拉开分差的重要项）。其次，参与标准制定是评定高级工程师的加分项之一（团体标准第一起草人每项1.5分，第二名每项为0.8，以后名次按0.1递减）。
部分地区政府对于企业主导或参与团体标准制订工作有一定的财政补助：如通常主导全国性团体标准给予5-10万，参与全国性团体标准给予3-5万。具体以各地实际补贴政策为准。
